da: AVVENIRE.it Grazie a un accordo innovativo voluto da Roche Spa e siglato in Assolombarda con il favore dei sindacati, dal 2017 i dipendenti dell’azienda farmaceutica potranno beneficiare di un vero e proprio “Conto Welfare” e accedere a un’ampia serie di servizi rivolti alla persona e alla famiglia. L’accordo permetterà ai dipendenti, anche a quelli part-time o a tempo determinato, di scegliere come utilizzare le risorse del proprio “Conto Welfare”, per sé o per i propri familiari. Il fondo potrà essere impiegato per previdenza complementare, istruzione, servizi di assistenza e tempo libero. Tra le voci rimborsabili anche rette, materiale scolastico, corsi di formazione.   Leggi qui la notizia]]>